星河环境的战略、任务与文化

     答：目标很明确，就是要通过努力，把星河建设成为一家面向未来、有别于传统环保企业的“智慧型”环境技术企业。

     走过三年历程的星河环境，已经来到了新的时间节点上，我们必须清楚，自己未来到底要做一家什么样的环保企业，是固守传统的环保企业，还是一家新型的环境技术公司？

     进入二十一世纪第二个十年，互联网、大数据、云计算、人工智能等新信息技术，已经渗透到了经济社会发展的方方面面，所有的行业、所有的企业都必须经受而且必须接受信息技术的洗礼。可以说，谁远离新的信息技术，谁就要被时代淘汰，任何人、任何企业概莫能外。

     近段时间，我在思考松岗总部新展厅装修问题的时候，就考虑如何把这一空间利用起来，结合自己在外地看到的一些好的做法，把自己的思考在总裁办公会上提了出来，那就是把展厅作为未来星河的生产、经营、指挥信息集成中心，作为星河环境建设“智慧环保”系统的一个开端。我的提议得到了高层的一致认可。目前，我们正在与江苏神彩公司合作，共同推动星河智慧环境系统建设。同时，还将与华为合作，于今年底或明年初推出国内首个“危废指数”。

     我们做这件事，可能要投入一部分经费，但是，它的好处也是显而易见的。今后，星河属下十几家子公司、基地的所有信息都将集成在“智慧环保”系统之上，可以完全摆脱传统环保企业的人海战术，大大化解生产经营中可能出现的各种风险。按照这个思路做下去，星河将成为国内环境企业首家步入运用互联网、大数据、云计算和人工智能的企业，真正成为有别于传统环保企业、面向未来、适应发展趋势的新型环境企业。

      与此同时，我们还要把星河环境建设成为一家学习型的企业。一个公司，就像一个人一样，必须不断学习，才能长足进步。我们要向行业内的先进企业学习，学习他们的长处和优点。国有企业就有许多地方值得星河学习、借鉴的地方，比如规范化、精细化的管理模式，比如严格的管理制度，比如健全的安全环保措施，比如系统的团队学习、培训制度等。当然，我们向先进企业学习，并非盲目的、拿来主义式的全盘接收。我们在学习过程中，更多的是要从星河的实际出发，学习那些于我有用的、好的经验和做法。当前来说，我们更要从星河未来发展的战略层面去考量，思考我们的管理模式、思考我们的发展模式、思考我们的经营模式。

      问：当前，星河环境的主要任务是什么？

      答：星河创业至今已经三年整。这三年，星河上下，勠力同心，一年一个台阶。作为一家初创公司来讲，我们的努力与进步，有目共睹，也得到了市场认可、同行认可、股东认可。

     但是，即便如此，我们也不能满足于现状。与前几年相比，现在的环保市场，已经不可同日而语，在某些领域，竞争甚至到了白热化的程度。市场竞争，犹如逆水行舟，不进则退。在这样一个爬坡过坎的关键时期，星河人必须始终不忘初心，慎终如始。

    当前，最首要的任务，就是把团队能力搞上去。我多次说过，团队能力决定着星河能走多远、走多久。自从星河环境成立以来，我就反复在思考团队能力建设问题。对于我们这样一家初创企业来讲，不可能像国有企业那样，铺大摊子、搞大兵团作战，也不会因人设岗，我们要的是一支“小而精”、“小而强”的队伍，希望人人都能成为“多面手”、人人都能够独当一面，能够独立作战，关键时刻，拉得出，打得赢。同时，也希望他们具有团队意识和团队观念，遇事时，能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

     这几年，我们在团队建设方面，耗费了大量的精力，成绩也较为可喜。比如市场团队和安环团队，成长就比较快。这两个部门，在短短的三年时间里，快速适应，快速开拓，快速见到成效。我们贵州星河、蒙中固废、遂宁瑞思科，几个子公司，都在短时间内快速在市场上站稳了脚跟。所有这一切，都与他们在团队建设方面所做的努力密不可分。

     团队建设是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，也永无止境。随着公司的不断发展，人员队伍不断扩大，团队建设的压力将与日俱增。公司今后发展得如何，最终取决于团队能力的提升。因此，团队建设，是星河永恒的任务。从这个意义上来说，总部各部门、分子公司负责人肩上的担子不轻，你们要主动承担起培养团队、凝聚团队、教育团队的责任，要主动担当，主动作为。

     问：星河发展中，企业文化起了什么作业？

     答：企业文化是企业价值观的核心表现，对于凝聚人心、鼓舞士气，促进发展，具有十分重要的意义。星河创立之初，就把“创新、诚信、责任、共享”作为自己的核心价值观。创立三年多来，依靠这一核心价值观，我们筚路蓝缕，跋山涉水，一步一个脚印，从无到有，从小到大，逐渐将星河建设成为同行业领先企业。现在，又在启动IPO进程，企业进入了发展的快车道。

     我们始终相信，创新是企业发展之魂。我们所从事的事业，是一项造福人类的伟大事业。三年来，我们不断创新运营模式、管理模式，抓住国家大力发展循环经济、绿色经济的契机，致力于工业固废的无害化处理和资源化利用。在此过程中，我们的处理能力和处理技术不断提升，反过来促进了企业的良性发展。

     我们始终相信，诚信是企业发展之本。我们在发展中得到了社会各界，尤其是客户的鼎力支持。我们回报他们的唯一途径就是诚信经营，做好自己的事情，提供最优质的服务。

     我们始终相信，责任是企业生存之根。企业承担社会责任，员工承担企业责任。两者都要承担起自身应有的责任。做一家有责任的企业，才会走得更远；做一个有责任感的员工，才能获得更好地发展。

     我们始终相信，共享是企业发展之源。员工与企业同成长、共进步，是我们创立星河的初衷和良好愿望。这些年，大家共同奋斗，一起打拼，经历了痛楚，也尝到了甘甜。这是我们的共同经历，也是我们的共同财富。

     创新、诚信、责任、共享，四个方面八个字，看起来似乎很虚，实际上每一个方面都是实打实的。今后，我们要继续围绕这一核心价值观，开展公司的生产、经营等。星河环境的所有同仁，都要在这个伟大的创业进程中，思考自己为公司的创新做了什么，在其中承担了多大的责任，能为公司、为同事分享什么？大家都能牢记星河的核心价值观，星河的发展目标就一定能早日实现。